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I tirocini ( o stage) consistono in un periodo identificabile come un mix fra formazione e lavoro, durante il quale un tirocinante viene formato da un professionista (tutor) e accompagnato verso una professionalità.
Si tratta di un rapporto fra tre soggetti:
TIROCINANTE
TIROCINANTE
SOGGETTO PROMOTORE
accreditato alla Regione avente l’autorizzazione dell’attivazione del tirocinio
SOGGETTO OSPITANTE
azienda presso la quale si svolge il tirocinio
I tirocini offrono la possibilità di essere coperti dal bando “Garanzia Giovani” e portare alle aziende le seguenti agevolazioni:
€ 250,00 di rimborso a partire dal 120esimo giorno di tirocinio per ogni mese portato a termine, a condizione che, entro 30 giorni dopo la scadenza dello stesso, il tirocinante venga assunto con una delle seguenti forme contrattuali:
TEMPO INDETERMINATO
TEMPO DETERMINATO DI ALMENO 6 MESI
(NON SONO AMMESSE PROROGHE)
APPRENDISTATO
DOTE UNICA LAVORO – Terza Fase – ha l’obiettivo di accompagnare le persone in un percorso di occupazione o volto al miglioramento delle proprie competenze, garantendo la centralità della persona e la libertà di scelta.
Offre un percorso personalizzato che tenga conto delle diverse esigenze e caratteristiche delle persone.
Propone un insieme di servizi attraverso la scelta tra diversi operatori (pubblici e privati) e attraverso modalità che tendono ad incentivare il risultato occupazionale.
TALENT è un ente promotore dell’iniziativa GARANZIA GIOVANI grazie al suo accreditamento in Regione Lombardia.
Il programma Garanzia Giovani è un’iniziativa europea a cui hanno accesso i giovani fino a 28 anni, nata per fronteggiare le difficoltà di inserimento lavorativo e la disoccupazione giovanile.
I finanziamenti sono rivolti ai Paesi con un tasso di disoccupazione giovanile superiore al 25%.
Agisce in diversi ambiti, concentrandosi soprattutto su:
SETTORI D'INTERVENTO DEL SERVIZIO CIVILE REGIONALE
assistenza alle persone, protezione civile, ambiente, beni culturali, educazione e promozione culturale.
COMPETENZE TRASVERSALI
lavoro in team, dinamiche di gruppo, problem solving, brainstorming.
SETTORI D'INTERVENTO DEL SERVIZIO CIVILE REGIONALE
assistenza alle persone, protezione civile, ambiente, beni culturali, educazione e promozione culturale.
COMPETENZE TRASVERSALI
lavoro in team, dinamiche di gruppo, problem solving, brainstorming.
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