Apprendistato
L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato che mira alla formazione e all’occupazione dei giovani. È una forma di lavoro subordinato che combina attività lavorativa e formazione, consentendo al lavoratore di acquisire competenze e qualifiche professionali.
Finalizzato all’acquisizione di una qualifica professionale specifica (d.lgs 81/2015 e successive modifiche), è destinato ai giovani tra i 15 e i 29 anni, ma in alcuni casi può essere utilizzato anche per riqualificare lavoratori disoccupati.
La durata ed i contenuti dell’offerta formativa pubblica sono collegati alle competenze acquisite nella pregressa formazione scolastica.
La durata dei moduli può esser ridotta se i giovani hanno già frequentato corsi formativi in precedenti rapporti di apprendistato.
Sono previste:
120 ore
80 ore
40 ore
120 ore
per chi ha solo la licenza di scuola secondaria di primo grado
80 ore
per chi ha un diploma di scuola secondaria di secondo grado
40 ore
per gli apprendisti laureati
i vantaggi per le imprese
- Possibilità di formare e assumere personale qualificato.
- Riduzione dei costi di selezione e reclutamento.
- Miglioramento della produttività e della competitività aziendale.
i vantaggi per l’apprendista
- Possibilità di acquisire competenze e qualifiche professionali.
- Formazione in azienda e integrazione nel mondo del lavoro.
- Opportunità di crescita professionale e di carriera.
i vantaggi per le imprese
In questo modo sia l’apprendista che il datore di lavoro saranno in grado di verificare il tempo trascorso di volta in volta su ogni modulo.
Al termine del percorso, l’apprendista riceverà in azienda l’attestato finale certificante le 40 ore del percorso di formazione, valido ai fini dell’obbligatorietà normativa
valido nelle seguenti regioni:
Friuli Venezia Giulia
Bolzano
Valle d’Aosta
Lombardia
Veneto
Toscana
Liguria
Marche
Umbria
Campania
Puglia
Calabria
Sardegna
